Talán már nincs is olyan munkaterület, ahol ne lenne létfontosságú, hogy a csapat tagjai együtt tudjanak működni. Ráadásul hosszú távon is eredményesebbek maradnak azok a vállalatok, ahol a csapatmunkát helyezik a középpontba. Nincs ez másként az IT világában sem, hiszen egymás munkájára (kódjaira) építenek a fejlesztők, így szükség van arra, hogy a csapat tagjai minél jobban megértsék a másikat.
Miért jó, ha a csapat tagjai együtt tudnak dolgozni?
Mert…
- erősíti a közösséghez való tartozás érzését,
- növeli az egyén és a csapat produktivitását,
- fejleszti a verbális kommunikációt és az asszertivitást,
- a tagok elégedettebbek, boldogabbak, emiatt csökken a kiégés lehetősége,
- fejleszti a kreativitást és a problémákra is hamarabb születnek megoldások.
A statisztikák is azt bizonyítják, hogy megtartó ereje van a közös munkának. Egy kutatás szerint a munkavállalók 37%-a elsődlegesen akkor marad szívesen egy vállalatnál, ha a tagok együtt tudnak dolgozni. Ráadásul 99,1%-a olyan munkahelyet részesít előnyben, ahol az emberek őszintén és hatékonyan azonosítják a problémáikat, és megvitatják azokat. Ehhez viszont szükséges, hogy a csapattagok ismerjék egymást, és meglegyen a bizalom a másik felé.
Aventail a mindennapokban
A világjárvány utáni irodába való visszatérés újabb kihívások elé állította a munka világát, mert az addigi home office-t felváltotta a jelenléti és a hibrid munkavégzés, ami miatt a csapatok összetartási és irányítási módszerei is megváltoztak. A hatékony közös munka segíti a cég sikerét, ezért a vezetők törekednek arra, hogy minél jobban összehozzák a csapatot, amelynek egyik legcélravezetőbb formája a csapatépítő tevékenységek, programok szervezése.
Ezek miatt a hatások miatt mi, az Aventail Kft. hero-jai, 2022 elején elhatároztuk, hogy minden hónapban tartani fogunk egy közös csapat eseményt. A célunk az volt, hogy lehetőségünk legyen a munkán kívül is megismerni egymást, és erősödjenek a köztünk lévő kapcsolatok. Az évet egy közös bowlingozással indítottuk, majd februárban mexikói különlegességeket főztünk együtt. Tavasszal a mentális egészséget helyeztük a középpontba egy jóga workshop keretein belül. Ennek során olyan technikákat sajátítottunk el, amelyek segítik csökkenti a mindennapos – munkában is felmerülő – stresszt. Áprilisban együtt szabadultunk ki a hétköznapokból, és szabadulószobák rejtélyeit oldottuk meg csapatokban. Májusban elutaztunk Balatonfüredre. A festői környezetben egy tréner irányításával fejlesztettük a csapaton belüli kommunikációt, kapcsolatokat, bizalmat. A nyarat egy Summer Fun Day elnevezésű eseménnyel indítottuk, ahol a közös vacsora és a beszélgetések még közelebb hoztak minket egymáshoz. A július sem telt eseménytelenül, mert kipróbálhattuk a sárkányhajózást a Tiszán. A nyarat a tavalyi évhez hasonlóan egy nyárbúcsúztató eseménnyel zártuk.
Az Aventail csapata (2022. augusztus)
Mi nemcsak beszélünk az együttműködés fontosságáról, hanem teszünk is érte, és hangsúlyt kap a mindennapok kapcsán. A csapatunk minden egyes tagja számít, és együtt, hősként harcolunk, akármilyen helyzet elé is állítanak minket. Mi hisszük, hogy együtt többre vagyunk képesek.
Források:
https://www.atlassian.com/blog/teamwork/the-importance-of-teamwork
https://blog.bit.ai/importance-of-teamwork-and-collaboration/
